Наша веб-студия быстро развивается. И не только за счет притока новых клиентов – почти половина наших работ приходится на тех, кто уже является нашим клиентом. И надо держать марку как перед прежними, так и перед новыми клиентами.
Объем потенциальных заказов достаточно велик. Но мы вынуждены брать только те заказы, которые существующий коллектив может выполнить на высоком уровне. Мы ориентируемся на разработку качественных эксклюзивных сайтов и их продвижение в Интернете. Поэтому лучше сделаем меньше работ, но на более высоком уровне.
Мы заинтересованы в новых сотрудниках. Причем в сотрудниках совершенно различных типов, характеров, жизненных целей:
1. Молодых, энергичных, знающих, интересующихся всем новым, что появляется в Интернете. Готовых работать не только из-за денег (хотя оплата у нас адекватна вкладу сотрудника). Желающих связать свою жизнь с Интернетом и строить карьеру в этой области.
2. Спокойных, уравновешенных, аккуратных, уже сделавших свой профессиональный выбор и достигших в нем определенных высот. Знающих себе цену.
Мы строим не просто бизнес. Мы обустраиваем часть нашей жизни. Ведь работа – это и есть часть нашей жизни, и никуда от этого не денешься. Поэтому мы хотим работать комфортно, в дружелюбной атмосфере, получая за свой труд плату, которой можно и похвастаться среди друзей.
Карьера
В результате работы в нашей фирме могут открыться совершенно неожиданные ваши способности и интересы. И мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники выполняли ту работу, которая им больше всего по душе. Верстальщик может стать веб-мастером, если захочет и сможет. Или вырасти в менеджера проектов или даже начальника отдела. Поскольку фирма находится в состоянии постоянного развития и совершенствования своей технологии, все возможности для карьерного роста открыты.
Стандартные условия приема на работу
Испытательный срок – два месяца. На время испытательного срока зарплата – 75% от оговоренной при приеме на работу.